Nuria Chinchilla blog

Desde Guanajuato (México) una bellísima ciudad en la que se está celebrando el Congreso de MUFAT (MUJER FAMILIA Y TRABAJO)  me llega este vídeo corto sobre el Octógono Empresarial aplicado a la gestión de la diversidad. En él se recoge parte de mi aportación al tema, así como las declaraciones que realizó Blanca Gómez, Directora de RRHH de Coca-cola en España y Portugal, durante el Simposio de Diversidad e Inclusión que organizamos desde el Centro Trabajo y Familia en el Campus del IESE en Madrid.

El mes de agosto es por excelencia en España el mes de las vacaciones estivales, cuando las familias pasan más tiempo juntas. De ahí el riesgo de empeorar y al mismo tiempo la oportunidad de construir mejores relaciones conyugales y familiares.

Como dijimos el pasado verano en el artículo “Vuelta al dominó“: “La convivencia requiere de un mínimo plan de padres e hijos juntos, y unos hábitos que enseñar. Poco aprenderán a convivir si viven en familia como en un hotel, sin encargos ni responsabilidades. Si los niños y jóvenes no aprenden en casa, no sabrán convivir tampoco en la empresa, ni en la sociedad, ni aprenderán a salir de sí mismos para construir futuras relaciones de compromiso. La convivencia es una de las principales asignaturas pendientes de la sociedad individualista y consumista en que vivimos, en la que el ocio es consumo”.

La fábula del puerco espín que podéis leer más abajo, puede ayudaros a empezar una conversación.

¡Muy feliz y merecido descanso!

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El objetivo de la Fundación “Home Renaissance Foundation“, sita en Londres, es ayudar a las personas a construir un hogar desde distintas perspectivas (arquitectura, relaciones humanas, etc) siempre desde una visión profesional de todas las tareas que allí se realizan. Este vídeo resume algunas de las conclusiones del Congreso del año 2008 (está en inglés, sorry) y aquí tenéis la invitación para asistir al siguiente Congreso que tendrá lugar el 17 y 18 de marzo en Londres.

Como veis, este tema está cada vez más candente. Desde el IESE venimos trabajando con diversos países desde hace más de 10 años. Como dice este artículo el reto de la conciliación es su implantación y las investigaciones que se realizan en todo el mundo dan fe de ello. En este artículo podéis ver los últimos resultados de un estudio realizado en Argentina, donde llevamos más de 6 años trabajando junto con la Dra. Patricia Debeljuh y su equipo, todos ellos miembros de NCH&Partners. Ya se van viendo los frutos.

Todo el mundo habla ahora de conciliación, pero a la hora de la verdad, ¿quién ayuda en estos momentos de crisis? La semana pasada nos publicaron dos artículos cortos sobre el tema, uno en la Vanguardia “Parches nuevos para prendas viejas” y otro en El Periódico “¡A por ello!“.